掌握核心需求强化模式诊断有效提高操作岗位员工培训效果

摘要

随着油田钻井业务的不断拓展,地层结构日趋复杂,技术革新日新月异,对人力资源的要求也越来越高.为此,各企业不惜重金投入,但培训结果却往往不如人意.根据统计,仅笔者所在的公司近三年来在培训方面投入就在1000万元以上,如此巨额的投入换来成效甚微的培训效果,着实让人强费解.人力资源管理者在员工培训上费尽心思,员工却并不领情,培训积极性不高,培训效果不明显,使培训工陷入尴尬局面.