多元化培训模式助推人才梯队建设

摘要

作为新建电力企业，公司新员工人数占一半以上，技能水平薄弱，专业技术人才队伍出现结构性缺员，中坚力量出现断层，人才培养激励机制不完善。为此，通过多元化培训模式，促进人才开发的良性循环机制和梯队化建设。