激励理论在企业管理中的运用

摘要

人力资源管理已经成为现代企业市场竞争力的决定性因素。企业要结合自身的发展战略、内控要求以及员工特点制订科学完善的人力资源管理体系,注重激励理论的应用,采取有效的激励策略对员工的热情和工作积极性进行调动,促进企业工作环境的优化和凝聚力的增强,充分发挥员工才智对企业发展的促进作用。文章重点就企业管理中激励理论的应用策略进行了探讨。