劳动纠纷处理中的法律社会工作介入探索

摘要

近些年以来,城乡经济都获得了迅速发展;面对新的形势,各地企业也表现为多样化的形态,劳资关系因而增加了复杂度.出现上述现状,根源就在于更多劳动者拥有了很强的维权认识,因此也在客观上突显了多样化的劳动纠纷.针对各种类型的劳动纠纷有必要予以妥善处理,运用法律社会工作的途径和措施进行相应的介入.由此可见,有关部门具体在处理多样的劳动纠纷时都要介入法律社会工作,在此基础上迅速化解纠纷,平衡劳资关系并且保障最根本的劳动权益.