'三档合一'模式下的人力资源创新管理

摘要

人力资源是企业发展的重要环节,是企业发展的核心竞争力.随着企业管理不断深化,单纯依靠加强对员工的考核约束以提升人力资本质量、促进工作效率提升的动力愈发不足.目前中国企业仍存在人力资源高成本与低效率的问题,中国企业需进一步创新人才管理方式和激励手段.本文实施"三档合一"人力资源管理模式,就是实现人力资源管理提质、降本、增效的一把钥匙.