大学生就业心理障碍及成因研究

摘要

就业是高等教育的收尾阶段,也是关系社会稳定的大问题。伴随着大学毕业生队伍日渐庞大,大学生就业压力越来越大。本文首先分析了非理性就业认知心理,包括从众心理、依赖心理、急功近利、互相攀比、浮躁心理、观望心理以及一步到位心理。如果处理不当就会发展为就业心理障碍,包括盲目自信、内心焦虑、自卑心理、恐惧、逃避与抑郁心理、偏执心理以及嫉妒心理。究其原因,除了大学生自身的原因,也有社会环境、学校教育、家庭影响等因素的影响。希望本研究对大学就业工作提供有益的借鉴。