布里奇沃特公司

摘要

应聘者的履历背景对我们来说，是次要的因素。相比于应聘者曾经做过什么，我们更注重的是他本身。我们感兴趣能是他的价值观和他的综合能力，然后刁是他的某项专业技艺。我们需要他独立进行思考，并且在面对真假是非时保提客观。此外，应聘者有没有在想到好能点子之后付诸实践。