华信惠悦:提升股东价值的人力资源做法

摘要

华信惠悦顾问公司自1999年起,首次在美国和加拿大的400余家上市公司中开展了人力资本指数(HCI-Human Capital Index)调查,目的在于通过体现为财务指标的股东回报率,来揭示优秀的人力资源管理在实现公司战略目标中的重要贡献和不可替代的价值。 2002年,华信惠悦在亚太地区开展了同样的调查,调查结果显示出,在亚太地区良好