某三级专科医院青年护理人员工作满意度现状分析

摘要

护理人员作为医务人员的重要组成部分,对医疗发展起着举足轻重的作用。但由于近年恶性医疗纠纷高发,打击了医务人员的工作积极性,特别是从事一线医疗工作的青年护理人员,出现了大量人才流出现状。为了稳定人才队伍,了解青年护理人员的工作满意度现状,找出有针对性的激励因素显得尤为重要。本研究以粤东某三级专科医院青年护理人员为研究对象进行满意度问卷调查,了解粤东地区青年护理人员的满意度现状。