人力资本对企业绩效的影响——基于农业上市公司的经验数据

摘要

本文选取在沪、深证券交易所上市的农业上市公司2009—2011年三年的相关数据为研究样本,通过因子分析法确定公司加权综合绩效,运用回归模型就人力资本对企业绩效的影响进行了实证研究,具体结论为:技术人员比例与企业绩效成较强的正相关关系,员工高学历比例与企业绩效成微弱的正相关关系,而高管年龄结构与企业绩效成显著负相关关系。