我国企业经理人职业化对策探析

摘要

随着全球经济一体化进程的加快,我国企业面对的国际竞争日益激烈.职业经理人作为一种稀缺的宝贵资源,已经成为企业人力资本的核心要素,是各国企业竞争的焦点.目前我国职业经理人还存在着经营能力不强,职业道德较差,自我角色认知偏离等问题,距离经理人职业化还有相当大的差距.应树立正确的经营理念,深化企业人事制度改革,不断提高自身素质,从而带动职业经理人的发展壮大.