国企思政工作与企业文化建设融合存在的问题与策略探索

摘要

国有企业是市场经济发展的重要支柱企业,其不仅担负着国家经济发展的重任,同时也是推动我国社会和谐和可持续发展过程中重要力量。在新时代环境下,国有企业的改革必须从思想政治教育工作与企业文化建设双方的结合角度出发,只有推动二者之间的紧密结合,才可以运用思想政治教育文化引领构建企业文化,并结合企业文化建设促进思想政治教育制度的健全,以实现国有企业经济发展与社会稳定的双赢。但是国有企业在促进二者之间紧密融合的过程中仍然存在一系列的问题以及不足之处,为此,本篇文章将力图找出问题产生的根本原因,并提供具体的处理对策,希望给有关人士提出合理可行的意见。