高校行政人员职业倦怠现状分析与对策研究

摘要

高校行政人员作为高校行政管理工作的主体,职业素养的高低与工作态度等,对高校管理水平有着决定性的影响,为切实强化行政职能的转变,需要切实注意职业倦怠现象的分析。本研究选用高校行政人员为例,从职业倦怠的成因入手,对职业倦怠的影响因素进行了梳理,提出了应对对策。为强化职业倦怠的应对,需要结合高校行政人员的职业特点分析其职业倦怠现状。