首页> 中文期刊> 《商业文化》 >《人品胜于能力》

《人品胜于能力》

             

摘要

一个人没有相关的“才能”.就不能胜任某一部门,某一专业的工作,这是众所周知的道理。可是.还有一个道理和这一样重要,哪怕一个“才高八斗”的人,倘若轻视人品的自我修养和塑造.他绝对成不了“才”。人品与人才的关系是一种互动的关系,两者之间相互制约.也相互借势。举个例子.我国著名的杂交水稻之父袁隆平,是众人眼熟耳详的人才,可是他要是没有几十年风里来雨里去,默默无闻搞研究的人品,能有今天的成功吗?相比之下.一些如今以“才子”自居的人,动不动就显出“我是××.我怕谁”的生猛模样,说这个是阿斗,那个是阿Q.更有甚者.赌博、嫖妓、酗酒无所不为。试想,这样的“人才”能不让人敬而远之吗?

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号