对深圳市城市人才吸引力影响因素量化评价的思考

摘要

在世界各国和全国各地都加大了对人才的重视与引进的背景之下,城市人才吸引力水平成为城市管理当局十分关注的问题,一个城市要保持其竞争活力与创新能力,就必须对人才吸引制度进行合理的规划与研究。本文以深圳为例采用层次分析法和灰色关联度理论,针对具体人才类别,比较分析了深圳市与其他同类城市在人才吸引力上的优劣,找出人才在选择理想城市时最关注的因素。