国外名企用人之道

摘要

@@ 通用:现场评审识别人才rn世界上最有价值的公司--美国通用电气公司(GE)前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇,是一个把50%以上工作时间花在人事上的经理.他自1 981年走马上任GE首席执行官以来,坚持每年4月至5月同他的3名高级经理一道,前往GE的1 2个业务部门现场评审公司3000名高级经理的工作进展情况,并对最高层的500名主管进行更严格的审查.