五十而立，三十知天命

摘要

我在多年培养、使用年轻人尤其是大学生的过程中发现一个“29岁现象”：不少员工在20多岁时，学习工作有激情，工作上勤恳踏实，生活有情趣。可是到了29岁左右，反而情绪波动大，工作浮躁急功近利，内心经常将自己与认识不认识的佼佼者做不切实际的比较，比较之后往往自惭形秽、自怨自艾、自我放逐，经常是心里着急，行动却无力无效，人际关系不是冷漠就是紧张。