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从领导理论研究企业员工磨洋工现象

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全文共分为三部分,第一部分主要阐明当今社会领导的本质并提出问题;第二部分是利用效率工资理论对磨洋工现象进行具体分析并得出基本的结论;第三部分进一步得出结论并提出具有现实意义的意见和建议.

著录项

来源
《中国商界》 |2009年第12期|283-283|共1页
作者
赵轩维; 万超;
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作者单位

辽宁大学工商管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国国内贸易经济;
关键词
领导的本质; 理论研究; 企业员工; 磨洋工; 效率工资理论; 现实意义; 提出问题; 现象; 社会; 分析;

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