人力资源价值计量研究

摘要

一直以来,人力资源作为企业的一项重要的资产,是形成企业核心竞争力的主要因素之一.但由于人力资源难以用货币计量,一直未被纳入企业财务报表的报告范围.随着知识经济时代的到来,人力资源会计的研究发展进入了一个全新的时代.将人力资源的信息作为企业重要资产对企业所有者进行披露,并以数量化的、便于纵横向比较的会计处理成为套计信息使用者的要求.