如何解决个人意愿与组织利益的协调问题 真正实现组织管理目标

摘要

建立管理目标是企业的根本策略和管理原则。如何将员工的责任心和工作积极性充分发挥出来,使个人目标与公共利益通过目标管理和自我控制得以实现,是目标管理和自我控制方法与目前企业传统管理方法的根本区别,亦是解决个人目标与组织利益平衡的有效途径。