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石海娥;
机译:我如何信任你?员工与组织的关系,监督支持以及组织中的中层管理者信任
机译:高承诺的人力资源管理实践和员工服务行为:信任管理者作为调解人
机译:信任,关系取向和面子对中国员工和管理者参与点对点隐性和显式知识共享的意图的影响
机译:参与领导能力通过引发赋权或信任来提高工作绩效吗?对下属管理者和员工的差异影响
机译:新人信任的途径:信任建立策略,经验丰富的信任以及新雇用员工之间的员工敬业度。
机译:您不想失去对这个病人的信任…… :(不信任)信任医疗旅游以及加拿大家庭医生与病人之间的关系
机译:信任;给予者的观点对员工的信任与中层管理者的更换意愿之间有什么关系?
机译:管理公共交通组织的合同后果:员工对工作安全,组织承诺和信任的认知
机译:公共道路的纳税人,管理者,员工服务维护之间的协作系统
机译:驾驶员工作表的创建方式和操作管理方式,操作管理装置以及操作管理者管理程序
机译:通过计算论证和推断来管理受信任代理之间的分布式分类帐对象,以符合其管理者的利益
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