分析标杆管理在电力系统中的运用

摘要

随着经济全球化的到来，企业生存的竞争日益激烈，为了是企业的竞争力增强，企业不得不通过制定合理的战略，并实施有效的管理，使之在激烈的竞争中占有一地。在这基础上，绩效的管理是企业人力资源管理的核心部分，并且被作为一个重要的课题摆在各企业面前。本文分析了电力行业这一具有国企背景的特殊行业作为研究课题，阐述了电力企业实施考核的背景，分析了电力系统考核过程中存在的问题，有针对性地提出科学建议，将企业标杆管理（benchmarking）这一新型的绩效考核方法在电力系统中予以人力推广。作为广大相似背景的企业进行绩效考核的借鉴和参考。