澳大利亚国家图书馆的机构设置 人事管理和工资待遇

摘要

“未来不是我们要去的某个地方,而是要靠我们用双手去创造的一个天地,路不是找出来的,而是走出来的。在努力的过程中,我们改变了自己,也改变了我们要去的目标”（摘自文）。 在澳大利亚国家图书馆（NLA-National Library of Australia）,我感到了一种对我来说是全新的管理结构、管理方式和员工培训制度。从理论上来看,这个制度试图最大限度地发挥各个员工的积极性,创造一种和谐的环境,使整个机构达到最高的效率。当然,我所看到的是表面现象,有些对中国也并不适用。但是,其中有不少值得我们参考的东西。为此,笔者感到有必要作一个介绍,供读者参考。