街道办管理人员绩效考核体系设计刍议

摘要

街道办事处是基层的行政机构,负责解决居民日常生活中的多种问题,保证社区稳定运行,同时为社区提供形式多样的服务,致力于提升居民的生活质量。目前街道办管理工作在实际开展过程中还存在一些问题,街道办人员管理方式相对落后,工作效率和稳定性难以保障,不利于社区发展。本文主要围绕街道办管理人员绩效考核展开研究,首先阐述现行街道办管理人员绩效考核体系,其次分析绩效考核存在的实际问题,最后结合问题提出绩效考核体系的优化措施,主要目的是强化街道办管理人员绩效考核,督促管理街道办管理人员,使其全身心地投入社区建设和发展。