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周家凯;
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业务知识竞赛; 学习型员工; 宣城分行; 载体; 创新; 侧记; 学习型组织; 会议室; 农行;
机译:分行员工对希腊电子银行业务影响的看法
机译:银行员工的储蓄和投资实践:埃塞俄比亚商业银行沃莱塔·索多分行员工的案例
机译:新业务太阳诱电的销售比例提高到20%汽车和医疗领域的发展FAE增加到120名员工
机译:20年以来最大的管道法规意味着承包商员工和最不发达国家/管道员工 r n必须“具备资格”工作。
机译:员工可持续发展的案例研究方法:将员工敬业度实践与生产性业务成果联系起来。
机译:2009年至2015年探索采用Schwartz中心回合作为一项组织创新活动以改善英格兰的员工福利
机译:印尼人民银行印尼分行,TBK分行Bogor Dewi Sartika的员工敬业度,社会环境和员工绩效
机译:员工药物测试:测试所有行政部门员工和新员工的估计成本
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
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