女大学生就业的性别歧视问题及对策分析

摘要

女大学生的就业状况始终是女性地位变迁、女性发展的重要指标,然而在就业过程中出现了性别偏爱与歧视的现象,以致于女大学生就业中的性别歧视成为当今社会一个非常值得关注的问题。文章主要对女大学毕业生这一特定群体的就业性别歧视现象进行成因分析和对策性研究,旨在引起社会的重视,完善就业政策,为构建和谐社会创造更好的条件。