农业科研事业单位绩效管理差别化初探

摘要

绩效管理在农业科研事业单位一直是难以捉摸,效力不佳的难题。要使管理更加有效,关键是要掌握工作对象的自然属性和人本特性,文章主要从客体的作用物对象的角度,客观的描述了绩效管理所要重视的几个方面,进而更具有针对性和实效性。