分工与协作的嬗变——从科学管理、系统工程到组织设计的流变

摘要

cqvip:管理的核心命题就是解决分工之后的协同问题,单靠一个人的力量和精力是无法完成目标的。因此,我们需要一个组织,通过团队的协同运作来实现目标。古代社会将人与人组成部落组织,也是有着简单的分工与协作。早在1911年,美国人泰罗编著了《科学管理原理》,提出“科学管理”,将个人效率与组织效能通盘考虑,极大地提高了人类的发展水平,在管理学史上开启了“泰罗制”。时隔5年,穆藕初先生就将其翻译介绍到中国,他对中国现代管理学有着不可磨灭的贡献:一是第一时间引进了科学管理的理念,清晰准确地告诉人们什么是科学管理;二是告诉人们为什么要引人科学管理,以及它的重要程度;三是在中国第一个身体力行地实践科学管理的做法,成功创建“大德纱厂”。