航天企业员工心理管理的实践及思考

摘要

员工的绩效不仅仅与智商和认识水平的高度发展有关，还与健康的体魄、良好的情商等因素密切相关，目前企业员工的身心健康问题已成为我国一个普遍的社会问题。对于航天企业这样的高风险行业来讲，管理者必然会高度关注质量、流程、法律、财务等风险控制体系，然而对“人”和“情绪”的风险控制意识尚处于起步阶段，部分企业管理层对其影响因素及解决途径的认识尚局限在薪酬与工作负荷方面。