市场转型下航天劳务派遣员工激励机制的探索与研究

摘要

劳务派遣通常是由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，与实际用工单位签订派遣协议，由劳务派遣单位将与其建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳务服务，派遣单位从用工单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬。与传统用工方式相比，劳务派遣最显著的特点是派遣单位“招人不用人”，用工单位“用人不招人”。