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徐芳芳; 刘旭涛;
国家行政学院;
北京 100089;
公务员; 绩效管理; 绩效激励机制;
机译:完善黑龙江省公务员激励机制的思考
机译:公务员制度中的有效奖励管理和员工绩效(阿南布拉州公务员制度研究)
机译:领导控制对富克施吉区域公务员署的公务员绩效的贡献
机译:高管劳动力市场细分:本地市场密度如何影响激励机制和绩效。
机译:乌干达基索罗基于绩效的激励机制用于乡村卫生工作者
机译:哥伦比亚地方自治公司行政职业公务员绩效评估和组织绩效评估:卡尔达斯地区自治公司案例研究CORpOCaLDas =公务员职业生涯绩效评估和区域自治公司组织绩效哥伦比亚:案例研究Caldas自治区公司CORpOCaLDas
机译:影响美国公务员晋升,保留和绩效的因素分析:研究生教育视角
机译:基于CNN的目标对象检测器的CNN学习方法和学习设备,例如,通过使用目标对象网络和目标区域估计网络,测试网络和测试方法,以及针对使用美国的设备进行测试的关键性能指标,可以将客户的关键绩效指标作为关键绩效指标查看监控
机译:schaltungsanordnung用于将公务员连接到传入线路并监视公务员工作的电话
机译:对与膝关节假体系统和植入方法有关的应用的参考。于2008年10月9日提交的美国专利申请号12 / 248,509和美国专利申请序列号2008年10月9日提交的美国专利申请No.12。这是美国专利申请Ser的部分继续。于2008年1月10日提交的美国专利申请第11 / 972,359号基于2007年10月10日提交的美国专利申请第/ 248,517号,要求优先权。基于美国专利申请第60 / 978,949号要求优先权。这些专利申请的公开内容通过引用结合到本文中。
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