探讨全面预算管理与绩效考核的协同运用

摘要

我国正处于经济快速发展的阶段,企业之间的竞争越来越激烈,一些因管理不当、决策有误而导致的国有企业严重亏损以及国有资产流失的问题时有发生.合理的绩效考核能够增强国有企业的财务管理水平和资金使用效益,可以有力的保证国有资产的安全性.同时,在现代企业管理中,全面预算管理已经成为企业内部控制管理的重要方法,实施全面预算管理能够加强企业各部门之间的工作配合和提高企业资源的利用率,已经在我国得到广泛的推广.全面预算管理与绩效考核都是现代企业内部管理体系的重要组成部分,全面预算管理与绩效考核的协同运用是对企业财务管理模式的优化与完善,有利于实现更高的企业经济效益.然而,我国企业全面预算管理与绩效考核的协同运用还存在着一定的问题,本文首先分析了企业全面预算管理与绩效考核的关系,然后深入探究了我国企业全面预算管理与绩效考核的现存问题,并针对性指出了实现全面预算管理与绩效考核的协同运用的有效措施.希望本文的研究成果能够为我国企业全面预算管理与绩效考核的协同运用提供支持.