内部控制评价方法的发展和比较

摘要

@@ 一、以综合性的主观判断为手段的内部控制评价rn在内部控制制度建立的早期阶段,对于内部控制制度的各个构成部分内在关系、具体实施和评价方法与技术尚不十分清晰明了的情况下,企业对内部控制的评价一般采用综合性的主观判断.鉴于工作中面临的各项内容较为模糊、标准化程度极低,这一"重任"往往由该企业内部控制的建立者或者具体实施者亲自进行,在进行评价的同时,往往也是"就地"改进和测试的过程.