增强高校财务内控自我调适能力的路径思考

摘要

在高校组织科层管理生态,单纯依靠财务部门的工作创新驱动显然是不实现的,从而如何在高校科层结构下形成由上至下的统筹和监管举措,则是最终实现高校财务内控自我调适能力形成的关键.具体的实施路径包括:完成财务内控调适的组织建设、明确财务部门承担的职能范畴、形成制度保障下的可持续调适、聚焦专业建设和实训资源供给.