职业教育与我国女性职业流动探析

摘要

职业流动是社会的普遍现象,是社会流动的一个重要方面,任何社会都存在职业流动现象,女性职业流动是职业流动研究的一个重要分支,合理程度的女性职业流动会直接影响社会的稳定与发展.虽然我国女性就业率高,但就业层次集中于低职业层,文化程度、技能水平及培训、个人抱负和风险意识及年龄是影响女性职业流动的主要因素.教育能让人获得职业流动必需的文化资本,具有促进职业流动的功能,职业教育应当进行深入的宣传与教育,改变其传统角色定位,增强她们的自强意识,使女性拥有健康的人格精神境界,并积极主动提高自我素质,增强竞争能力.