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摆脱反馈不足的危境

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绩效反馈的不足经常使员工陷入"盲人骑瞎马"的危境,由此产生的不安和焦虑还会严重削弱组织的整体绩效。那么,企业该如何使员工和组织自身从这种危境中彻底摆脱出来呢?

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来源
《21世纪商业评论》 |2008年第1期|88-91|共4页
作者
秦关;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理 ; 证券市场 ;
关键词
绩效反馈; 整体绩效; 员工; 组织; 企业;

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