Walden University.;
机译:通过道德领导,转型领导和巴基斯坦发展部门的组织文化提高员工绩效
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机译:转型领导地位,道德领导,以及参与领导,以预测对策工作行为:来自金融技术公司的证据
机译:创新行为,承诺,组织文化和伦理领导对业绩的影响
机译:道德领导者行为,变革型领导与组织绩效之间的关系所产生的影响由组织层次结构缓和。
机译:转型领导道德领导以及参与领导以预测对策工作行为:来自金融技术公司的证据
机译:伊朗国家钢铁产业集团员工伦理领导,转型领导力和道德气候与组织灵性的简单与多种关系