University of South Alabama;
机译:领导在共享心智模型融合和团队绩效改善中的作用:基于代理的计算模型
机译:面对面和虚拟团队中的领导力涌现:具有基于代理的模拟,准实验和实验测试的多层次模型
机译:团队,共享领导力和团队绩效在“黑暗人格”中的异质性和中心性:概念性调解模型
机译:临时项目团队中的领导与授权领导:基于代理的建模方法
机译:调查团队中共享领导力的出现:团队主动性,内部社交环境和领导者谦卑的作用。
机译:研究团队共享真正的领导力:测试多重中介模型
机译:新成立的团队共享领导的出现,初步结构的垂直领导层:纵向分析
机译:在信息运营环境中运行的以网络为中心的战队的基于代理的建模