Northcentral University.;
机译:人力资源管理系统,组织承诺与业务绩效之间的关系研究
机译:在组织绩效关系中审查企业信誉和对商业社会责任(BSR)的承诺:尼日利亚制造业的证据
机译:人力资源管理(HRM)实践与组织承诺调节的组织绩效之间的关系
机译:人力资源管理体系与组织绩效研究:员工能力与员工激励作用的检验
机译:研究非营利性人类服务组织首席执行官的正规教育,组织绩效与市场导向之间的关系。
机译:组织氛围对组织承诺和感知组织绩效的影响:公立医院的经验证据
机译:人力资源能力的影响,区域管理信息系统的实施和组织承诺在区域仪器组织支出上的履行绩效,随着信息系统的易于利用,作为Serdang Bedagai Regency政府的调节变量