Description et analyse des retombees du PCBF sur l'administration publique haitienne.

摘要

L'evaluation des projets, notamment sur la base des retombees, est une necessite pour les differentes parties prenantes dans le domaine de la gestion de projet. Elle est determinante principalement pour le client et le mandataire du projet dans la mesure ou elle leur permet d'apprecier le niveau de satisfaction du besoin pour lequel le projet a ete realise. Aussi, elle leur permet de determiner les incidences du livrable sur son milieu.;En effet, dans le cadre de la realisation des projets de subvention du PCBF a la formation des Cadres dont l'Etat haitien est une partie prenante, il est evident que celui-ci continue d'etre un beneficiaire de ces projets depuis 1987 sans pour autant en saisir les retombees. Alors qu'actuellement, le perfectionnement des ressources humaines dans une organisation publique ou privee se revele, dans une perspective strategique, d'une importance determinante (Rivard et Lauzier, 2013, p.1). Car, le capital humain est considere comme l'actif le plus important qui genere a l'organisation le capital-competence et le relevement de sa performance organisationnelle.;La presente etude, dite descriptive, se presente comme un palliatif face a ce constat. Basee sur les hypotheses que les projets du PCBF renforcent les capacites des Cadres et ameliorent la performance de l'administration publique haitienne, cette etude cherche, en effet, a apprecier et a analyser les retombees de ces projets sur ladite organisation. Certainement, selon la revue de documentation, celles-ci peuvent etre positives directes et/ou indirectes. D'une part, elles sont positives directes parce que ces projets permettent aux anciens boursiers d'ameliorer leur performance individuelle. Et d'autre part, elles sont positives indirectes puisque cette synergie developpee chez ces Cadres tend a favoriser la performance organisationnelle du secteur public haitien.;Alors, dans une approche epistemologique dite positiviste, un questionnaire a ete concu au regard du modele de Kirkpatrick et a ete utilise comme l'instrument de mesure afin de recueillir des donnees judicieuses aupres des Cadres issus de ces projets de formation.;Par ailleurs, grace au logiciel statistique SPSS, les donnees ont ete traitees et analysees. En fait, sur les 125 anciens boursiers du PCBF envisages, 47 ont ete reperes et ont repondu au questionnaire. Ils sont pour la plupart des hommes (soit 57% contre 43% femmes) qui ont fait des etudes de niveau maitrise dans les programmes des sciences economiques et administratives. Ils sont majoritairement des Cadres intermediaires au niveau de l'appareil administratif de l'Etat haitien, avant leur participation auxdits projets. Ainsi, l'analyse indique les faits suivants :;D'un cote, en ce qui concerne les retombees directes, les resultats de cette etude denotent que plus de 80% de ces Cadres issus de ces projets ont reconnu que leurs competences, leurs aptitudes et leurs habiletes ont ete largement renforcees. De plus, ils ont estime que ceux-ci ont grandement contribue a leur carriere professionnelle.;D'un autre cote, quant aux retombees indirectes, ces memes resultats revelent que plus de 70% de ces Cadres ont avoue avoir contribue considerablement au progres de l'administration publique en Haiti. Effectivement, cette contribution a ete surtout observee au niveau de l'apport de leurs competences au renforcement du cadre organisationnel et operationnel, a la prise des decisions eclairees, a l'accroissement de la productivite, a la realisation des objectifs et a l'amelioration de la qualite du service offert par ladite administration.;Outre de ces faits, cette analyse recommande a l'Etat haitien, dans une perspective d'optimiser les retombees de ces projets, de considerer surtout la contribution et la vehemence de ces Cadres aux plans operationnel et organisationnel sans pour autant negliger les aspects psychologiques, en termes d'accompagnement et de cooperation. Egalement, elle exhorte aux gestionnaires de ces projets a encourager davantage les futurs participants a mettre leurs competences au service de leur pays et a participer au developpement de leur communaute.;Brievement, ce travail de recherche, malgre sa perfectibilite, permet de conclure que les projets du PCBF ont concouru fortement a l'amelioration de la performance de l'appareil administratif de l'Etat haitien. Et ces projets ont entraine des retombees positives directes et indirectes sur cet appareil administratif.