University of Maryland University College.;
机译:解决妇女在医疗领导中的代表性
机译:妇女在医疗领导职位中任职人数不足的原因和补救措施:澳大利亚的一项定性研究
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机译:影响ICT中妇女欠代表性的整体因素:系统文献综述
机译:妇女是否选择退出STEM领导职位?刻板印象的威胁,内在的性别歧视和领导者的自我效能感对STEM妇女的影响
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机译:印度中职业女性的推进障碍:对妇女领导的影响
机译:不同男女力量水平的影响分析。附件1.第1卷。模拟空军入伍的预期男女混合模型