The University of Wisconsin - Madison.;
机译:程序正义气候传达了哪些信号?团体地位的角色以及组织的仁慈和正直
机译:组织变革期间的组织正义与管理信任度:仁慈,诚信和管理方法的相互作用
机译:组织改变期间的组织司法和管理可信度:仁慈,诚信和管理方法的相互作用
机译:服务失败和信任:仁慈,能力和文化的作用
机译:道德和正义是有限的仁爱。
机译:仁慈 - 与压力心理健康和在工作场所的自我同情的协会
机译:加拿大20世纪中期和后期的经济损失政治抗议;信仰关于分配司法的作用。