University of California, Berkeley.;
机译:当企业对申请人进行排名时,将失业模型与异类工人和工作匹配的效率低下
机译:具有匹配摩擦的劳动力市场中的有摩擦和无摩擦失业
机译:带有劳动力市场搜索摩擦的估计DSGE模型中的失业优势和匹配效率
机译:使用配置文件匹配模型的职位匹配应用程序的特征选择
机译:工人-工作匹配,规则与自由裁量权以及员工培训与劳动力流动性的模型。
机译:不安全的工作比根本没有工作对健康更好吗?对研究工作不安全感和失业与健康相关风险的研究进行系统的回顾
机译:摩擦和非摩擦失业,劳动力市场与匹配摩擦