电力需求侧管理保障体系和激励机制研究

摘要

本文以推进我国电力需求侧管理保障体系与激励机制,促进需求侧管理工作的良好开展为出发点,在分析国外电力需求侧管理保障体系与激励机制建设等方面先进经验的基础上,对比分析我国需求侧管理保障体系与激励机制现状,建立了适合我国电力市场现状和电力发展趋势的需求侧管理保障体系,包括需求侧管理的组织体系、政策与法律法规保障体系、资金保障体系、监督管理和后评估体系。然后,分别针对电网公司、电力用户和能源服务公司对我国DSM经济激励机制进行研究并建立了相应的模型。最后,对配售分开环境下的DSM保障体系和激励机制进行了初步研究。本文的研究为我国完善与实施需求侧管理保障体系与激励机制提供了重要的参考,为建立需求侧管理长效机制提供了基础保障。

目录

文摘

英文文摘

第一章 引言

1.1 研究背景与意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.3 论文的主要内容与研究框架

1.3.1 论文的主要内容

1.3.2 研究的基本框架

1.4 论文的主要创新点

第二章 我国电力需求侧管理保障体系研究

2.1 我国DSM组织体系研究

2.1.1 DSM组织体系

2.1.2 DSM主要参与者定位

2.2 我国DSM政策与法律法规保障

2.2.1 制定可操作的法律法规

2.2.2 完善评审与监督办法

2.2.3 其他配套政策

2.3 我国DSM资金保障

2.3.1 DSM资金筹集建议

2.3.2 DSM资金的管理

2.4 我国DSM监督管理与后评估体系

2.4.1 DSM监督管理体系

2.4.2 DSM后评估体系

第三章 我国电力需求侧管理经济激励机制研究

3.1 针对电网企业的电力需求侧管理激励机制

3.1.1 短期激励机制--奖励机制

3.1.2 中期激励机制--效益分享机制

3.1.3 长期激励机制--售电收入脱离机制

3.2 针对用户的电力需求侧管理激励机制

3.2.1 出台优惠鼓励政策

3.2.2 完善电价体系

3.3 针对能源服务公司的电力需求侧管理激励机制

第四章 配售分开环境下的DSM保障体系和激励机制研究

4.1 配售分开环境下的DSM保障体系研究

4.1.1 组织体系

4.1.2 电价政策

4.1.3 资金保障

4.1.4 市场监管

4.2 配售分开环境下的DSM激励机制研究

4.2.1 能效电厂模式

4.2.2 需求侧响应机制

第五章 结论

参考文献

致谢

附录1

附录2

在学期间发表的学术论文和参加科研情况