基于差异度排比技术的工程项目管理指标赋权新方法

摘要

近年来，随着经济和技术的发展，我国工程项目管理的技术和水平已得到较大的发展和提高，但同时也暴露出很多严重的问题和缺陷。究其原因，尽管存在许多客观方面的因素，但是大部分原因却与工程项目管理的方法不当紧密相关。其中，综合评价作为工程项目管理方法中的一个重要组成部分，其在工程项目管理中的实施不到位严重影响到工程项目管理的水平和效果。尤其，指标的赋权作为综合评价的一个重要环节，尽管有各种各样的方法，但相关的研究成果及其在实践中的应用效果仍存在很大的争议。
　　针对以上问题，本研究首先对现有的指标赋权法，就其基本原理、计算步骤、特点以及适用范围等内容进行了具体分析，并进行了归纳和对比;其次，针对现有各种指标赋权法在工程项目管理指标赋权过程中所存在的问题，结合工程项目管理的特点及其实际需求，基于科学性、合理性、普适性、简便易行、可操作性强等基本原则，提出了基于差异度排比技术的指标赋权法，该方法以属性重要量理论和差异度理论为基础，通过广义Likert量表获取相关所需信息和数据后，针对任意指标的重要量和指标向量间的差异度，分别采用级权和值法和离差附级和值法加以确定;同时，针对大型或特大型工程项目管理指标的特点，考虑工程项目管理的即时需求，结合大量数据处理和分析技术的理论研究成果及其实际应用效果，提出了基于EVBA的指标权重自动化分析技术，该技术以大量数据的自动化计算理论为基础，通过EVBA的重要功能，实现指标权重的自动化分析;最后，通过实证研究对上述方法和技术进行了验证。
　　本文所提出的基于差异度排比技术的指标赋权法，具有一定的科学性、合理性、坚实的理论基础以及深远的现实意义，且具有一定的普适性，可被推广并应用到其他行业;基于EVBA的指标权重自动化分析技术，简化了计算过程，节约了工作时间，确保了计算结果的准确性、有效性，同时，其具有一定的普适性，可被推广并应用到其他领域。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．3 国内外研究现状

1．3．1 主观赋权法

1．3．2 客观赋权法

1．3．3 主客观综合集成赋权法

1．4 研究内容及方法

1．4．1 研究内容

1．4．2 研究方法

第2章 现有指标赋权法的分析及对比

2．1 主观赋权法

2．1．1 层次分析法

2．1．2 Delphi法

2．1．3 序关系法

2．1．4 方案偏好型赋权法

2．2 客观赋权法

2．2．1 拉开档次法

2．2．2 逼近理想点法

2．2．3 变异系数法

2．2．4 熵值法

2．2．5 基于粗糙集的赋权法

2．3 主客观综合集成赋权法

2．3．1 乘法集成法

2．3．2 基于离差平方和最大的组合赋权法

2．3．3 基于主客观决策信息一致化的组合赋权法

2．3．4 基于灰色关联度的指标赋权法

2．4 本章小结

第3章 基于差异度排比技术的指标赋权法

3．1 Likert量表理论

3．2 属性重要量理论

3．3 差异度理论

3．4 基于差异度排比技术的指标赋权法

3．4．1 基于差异度排比技术的指标赋权法的基本原理

3．4．2 基于差异度排比技术的指标赋权法的特点

3．4．3 基于差异度排比技术的指标赋权法的实施步骤

3．5 本章小结

第4章 基于EVBA的指标权重自动化分析技术

4．1 大量数据自动化计算的方法

4．2 基于EVBA的指标权重自动化分析技术的基本原理

4．3 基于EVBA的指标权重自动化分析的实施步骤

4．4 本章小结

第5章 实证研究

5．1 工程项目概况

5．2 调查方案的制定

5．3 调查结果的初步统计

5．4 指标权重的自动化分析

5．5 本章小结

第6章 结论与展望

6．1 结论

6．2 展望

参考文献

附录

攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果

攻读硕士学位期间参加的科研工作

致谢

作者简介