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目录
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究内容
1.5 研究方法
1.6 创新点
第2章 相关概念与理论基础
2.1 相关概念
2.2 员工持股的理论基础
2.3 员工持股对公司绩效影响的假说
2.4 本章小结
第3章 员工持股与公司绩效的相关性研究设计
3.1 研究假设
3.2 研究样本与数据来源
3.3 变量定义
3.4 描述性统计
3.5 本章小结
第4章 员工持股与公司绩效相关性的实证分析
4.1 动态内生性模型构建
4.2 员工持股与公司绩效的SYS-GMM回归分析
4.3 员工持股与公司绩效的门槛回归分析
4.4 本章小结
第5章 促进上市公司员工持股制度实施的建议
5.1 上市公司努力的方向
5.2 政府部门努力的方向
5.3 上市公司与政府部门共同努力的方向
5.4 本章小结
第6章 研究成果与结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果
致谢