中国留学生的归国文化冲击问题研究

摘要

随着中国改革开放以来经济社会的飞速发展，越来越多的中国留学生选择在国外完成学业后回国发展。但由于各国社会文化方面的差异，“海归”在回国初期大多遭遇了归国文化冲击，不仅表现在日常生活方方面面的不适应，沟通交友上的障碍，还有各种意识观念的改变等。这不仅影响他们的心理健康，还可能影响他们对生活的满意度和回国工作的积极性，如果对“海归”这个特殊的群体所面临的文化冲击现象不加以重视，可能导致这些人才流失国外。所以，不论是从“海归”个人适应祖国文化的帮助还是对留住归国人才的角度来说，本研究都具有重要的现实意义。
　　 目前国内对于留学生归国文化冲击问题关注不够，研究成果甚少。相比之下，国外学者从心理学、社会学、人类学和跨文化沟通学的角度对这一问题做了深入的研究，已形成较为成熟的理论模型和翔实的实证研究材料。本次实证性研究将主要从跨文化沟通学的角度分析中国留学生的归国文化冲击现象。为我国相关领域的进一步学术研究提供实证材料。
　　 本研究将质的研究和量的研究方法相结合，主要通过调查问卷获得数据，并以个案采访的方式辅助分析数据，研究中国归国留学生遭遇归国文化冲击的普遍性，冲击在社会文化层面的影响、关键性的影响因素和沟通策略对缓解冲击的作用等。
　　 研究结果显示，中国“海归”普遍遭遇归国文化冲击，冲击不仅表现在心理上，还表现在日常社会生活上，沟通方式和观念意识上。“海归”的文化身份在回国前和回国初都有一定的变化，冲击的严重程度与出国时间有一定的关联。“海归”的文化敏感度普遍提高，对文化多样性的欣赏程度提高。然而，国外研究中常提到的关键因素如归国前的心理准备和期待，“融合”的适应策略似乎对冲击大小没有明显的影响。