我国无菌液体包装行业股票期权激励机制研究

摘要

无菌液体包装业定位于制造业子项目造纸、印刷行业类。该行业集无菌技术、液体封装技术、印刷技术于一体，具有科技含量高、环保、发展机遇与风险并存的高新技术行业。我国的包装工业是十一届三中全会后才发展起来的，与发达国家相比，我国的包装工业还很落j舌。但该行业随着改革开放的深入开展，居民消费观念的不断更新，我国无菌液体包装业市场前景广阔。
　　 目前学界对我国无菌液体包装行业的研究主要集中在技术领域，有少数论文会涉及到该行业市场份额的问题，没有论文体系性的关注该行业的发展所依赖的外部市场环境和公司治理结构、员工激励制度等问题。
　　 本文详细考察了我国无菌液体包装业发展现状及实施股票期权激励制度状况后发现，薪酬激励制度仍然是我国无菌液体包装业主要实施的员工激励方式。这种薪酬体制激励效果有限、激励时间短，不能有效降低代理成本。而20世纪50年代兴起于美国的股票期权激励制度，经过近几十年的发展，其在长效激励方面发挥着显著的作用。自20世纪90年代开始在我国试点以来，证监会等政府机构不断完善该激励制度的法律、会计等保障措施，股票期权激励手段已经被广泛应用于我国上市公司股权激励计划中，有数据表明，实施股票期权激励制度的上市公司，其公司业绩有明显提升。无菌液体包装业作为一个拥有高科技含量的行业，采取股票期权激励计划不仅能够提升行业融资能力，而且在激励和保留核心员工等方面发挥着积极作用。

目录

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摘要

第1章 绪论

1．1 选题背景

1．2 选题的目的及意义

1．3 主要研究方法及论文逻辑结构

1．4 论文创新点

第2章：股票期权激励机制内涵、发展历程及理论研究

2．1 股票期权的内涵

2．1．1 股票期权内涵

2．1．2 股票期权基本要素

2．1．3 股票期权与限制性股票差异分析

2．2 股票期权激励机制发展历程综述

2．2．1 美国股票期权激励机制发展历程综述

2．2．2 国内股权激励机制发展历程综述

2．3 我国股票期权激励制度研究综述

2．3．1 西方股票期权激励理论的引介

2．3．2 股票期权激励机制的本土化问题

2．3．3 股票期权激励机制效果分析

2．4 我国上市公司股票期权激励现状及评价

2．4．1 中国上市公司股票期权实施现状

2．4．2 对我国上市公司股票期权激励制度发展现状的评价

第3章：无菌液体包装业实施股票期权激励机制的可行性研究

3．1 我国无菌液体包装业行业研究

3．1．1 行业特点

3．1．2 人才特点

3．1．3 人才激励分析

3．1．4 市场分析

3．2 我国无菌液体包装业研究综述

3．3 无菌液体包装业实施股票期权的条件

3．3．1 无菌液体包装业公司为已上市的股份有限公司

3．3．2 完善的公司治理结构

3．3．3 完备的证券监管机制

3．4 无菌液体包装业股票期权“双刃剑”作用

3．4．1 股票期权激励制度的激励作用

3．4．2 股票期权激励制度的消极作用

3．5 我国无菌液体包装业上市公司股票期权制度实施状况

3．5．1 我国无菌液体包装业上市公司现状

3．5．2 我国无菌液体包装业人才激励机制现状

第4章：H公司股票期权激励机制研究

4．1 H公司发展背景

4．2 H公司实施股票期权激励机制环境因素分析

4．2．1 公司治理结构

4．2．2 市场环境分析

4．2．3 风险因素

4．3 H公司股票期权计划主要内容

4．3．1 授予对象

4．3．2 授予数量

4．3．3 行权期

4．3．4 业绩评价体系

4．4 全文总结

参考文献

附录一：2009——2010我国部分上市公司董事、监事及高管年薪总额一览

致谢

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