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目录
第1章 绪论
1.1研究的背景与意义
1.2研究的框架与内容
1.3研究的思路与方法
1.4国内外研究现状
1.5研究的创新性
第2章 基础理论概述
2.1 知识与知识的分类
2.2 知识的分类
2.3 社会网络理论
2.4 本章小结
第3章 组织演化视角下的关系网络与默会知识分析
3.1关系网络理论及其特性
3.2 默会知识与默会知识传承的特性
3.3 本章小结
第4章 FT企业发展及其传承分析
4.1 FT企业基本情况
4.2 FT企业决策机制特点及其对知识传习的影响
4.3 茅理翔对于关系网络的梳理
4.4 FT企业关系网络的构建与茅理翔个人网络的传承
4.4 本章小结
第5章 FT企业传承中体现出来的传承相关者素质要求
5.1家族企业传承的主要矛盾分析
5.2 家族企业传承对于在任者和继承人的要求
5.3 FT企业传承过程中体现出来的在任者和继承人素质特征
5.4本章小结
第6章 研究结论与展望
6.1研究的结论
6.2 研究的不足
6.3 研究的展望
致谢
参考文献
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果