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目录
第1章 绪论
1.1选题背景
1.2研究问题和内容
1.3研究方法
1.4研究意义
1.5论文结构
第2章 C公司东亚区售后维修技术培训服务策略的现状
2.1 C公司东亚区售后维修技术培训职能的发展概况
2.2 C公司东亚区售后维修技术培训的课程设置
2.3 C公司东亚区售后维修技术培训的组织
2.4 C公司东亚区售后维修技术培训的实施
2.5 C公司东亚区技术培训课程质量评估
第3章 C公司东亚区售后维修技术培训的SWOT分析
3.1 C公司东亚区售后维修技术培训的优势分析
3.2 C公司东亚区售后维修技术培训的劣势分析
3.3 C公司东亚区售后维修技术培训的机遇分析
3.4 C公司东亚区售后维修技术培训的挑战分析
3.5 C公司东亚区售后维修技术培训的综合分析
第4章 C公司维修技术培训服务策略中存在的问题与成因
4.1 培训资源难以满足需求及其成因
4.2 服务网络技术人员技术能力提升培训有待加强及其成因
4.3 在培养人际交往能力以树立企业形象方面关注不够及其成因
第5章 C公司东亚区售后维修技术培训服务的对策研究
5.1加强培训资源的共享以应对多元化的培训需求
5.2实施技术培训模块化战略以提高资源使用效率
5.3探索新的培训实施方式促进能力提升培训
5.4开发人际交往能力培训模块并融入技术培训中
第6章 结论与展望
参考文献
致谢
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果